為落實黨建帶團建工作機制，堅持黨管青年的重要原則，近日，航天科工財務公司召開青年座談會，聽取青年職工心聲，引導全體青年職工在推動財務公司高質量發展中發揮主力軍、突擊隊作用。

　　會上，青年職工圍繞當前形勢下如何更好發揮青年職工作用、如何將航天精神體現在崗位工作中等談認識、講收獲、提建議。

　　財務公司黨委書記、董事長王文松對參會青年職工的發言作了深入細致的點評，對青年職工在工作中的積極表現和取得的成績給予了充分肯定。她指出，財務公司黨委高度重視青年工作，對于大家提出的意見和建議將認真研究，著力解決青年職工的實際需求和困難，為青年職工創造更加良好的工作和發展環境。同時結合貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和集團公司2024年戰略研討會精神，對青年職工進一步擔當作為、成長成才提出三點要求：

　　一是善于學習、勤于思考。青年職工要自覺強化政治意識，堅持不懈用黨的創新理論武裝頭腦，堅定不移聽黨話、跟黨走，持之以恒在學深悟透黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記關于金融工作的重要論述上下功夫。堅持學用結合，加強對黨的創新理論的學習思考，將其運用到具體工作中，不斷加強崗位歷練，做到知行合一、擔當作為。

　　二是胸懷理想、志存高遠。青年職工要把個人理想融入到航天強國建設的宏偉藍圖中，傳承弘揚航天精神，將“小我”融入“大我”，始終心懷夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，在“急難險重新”任務中爭當排頭兵、勇當生力軍，為圓滿完成年度任務挺膺擔當。

　　三是勇于創新、敢作善為。青年職工要發揚斗爭精神，提高斗爭本領，發揮主觀能動性，圍繞貫徹落實集團公司2024年戰略研討會精神，在崗位上開動腦筋想辦法，挖掘創新創效的潛力活力，勇于面對新矛盾新挑戰，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，在推進世界一流航天防務企業建設中展現青年作為、彰顯青年風采、貢獻青年力量。（文/孫曉聲）